Kiel Center for Philosophy, Politics and Economics (KCPPE)

Gesundheitsmanagement aus inter-organisationaler Perspektive

  • ​​​​​Projektbeschreibung:

Das Verbundprojekt GESIOP (‚Gesundheitsmanagement aus inter-organisationaler Perspektive‘) ist eingebettet in das vom Bundesministerium für Bildung und Forschung vorangetriebene Programm ‚Zukunft der Arbeit‘, welches 2014 das Forschungsprogramm ‚Arbeiten – Lernen – Kompetenzen entwickeln. Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt‘ ablöste. Wie seine Vorgängerprojekte widmet sich ‚Zukunft der Arbeit‘, und als Teil davon GESIOP, Themen wie Arbeitsgestaltung und -organisation durch veränderte Arbeitsbedingungen (Flexibilität, Digitalisierung, etc.), aber auch dem Interessenausgleich zwischen Arbeitgeber*innen und -nehmer*innen.

  • Das Teilprojekt von TUM und CAU

Corporate Social Responsibility (CSR) ist in der Organisationsentwicklung von Unternehmen ein fest verankertes Konzept der gesellschaftlichen Verantwortung. Aber auch Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), die über die reine Unternehmenscompliance hinausgehen, rücken in den letzten Jahren verstärkt in den Fokus der unternehmerischen (und öffentlichen) Aufmerksamkeit. Beide Konzepte können sich gegenseitig darin unterstützen, unternehmerische Aktivitäten gesellschaftsverträglich und nachhaltig zu gestalten. Eine Zusammenschau dieser beiden Unternehmensdimensionen wird in Theorie und Praxis jedoch bisher kaum geleistet.

Gerade diese Schnittstelle wird im Kieler Teilprojekt „Entwicklung von Konzepten und Strategien zur Integration von betrieblichem Gesundheitsmanagement und gesellschaftlicher Unternehmensverantwortung (CSR)“, welches die CAU gemeinsam mit der TUM betreut, fokussiert und mithilfe von empirischen Studien mit Kund*innen und Kooperationspartner*innen in ein theoriegestütztes Gesamtkonzept überführt. Ziel des Projektes ist es, den Zusammenhang zwischen BGM und CSR aus gesundheits- und unternehmensethischer Perspektive zu beleuchten und praxisrelevante Tools zu entwickeln. Des Weiteren leistet das Projekt eine umfassende Analyse aller beteiligten Akteure, indem neben Unternehmen, Institutionen und Vereinen auch die Umsetzung von BGM- und CSR-Maßnahmen entlang der Wertschöpfungskette Berücksichtigung findet und zudem Kund*innen und deren Kaufverhalten in diesen Prozess einbezogen werden.

Sketch_Note

Im Rahmen der Unternehmensgrenzen kommt einer Reihe von Akteuren unterschiedliche Verantwortung für die Gesundheit Beschäftigter zu. Akteure sind unternehmensintern die Mitarbeitenden selbst, Arbeitnehmendenvertretungen, das CSR und BGM Management, der betriebsmedizinische Dienst, Human Resources und die Unternehmensführung. Externe Akteure sind betriebliche Kooperationspartner, Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen, Gewerkschaften, Berufsgenossenschaften, Industrie- und Handelskammern, Krankenversicherungen, Handwerkskammern, Arbeitgeberverbände sowie staatliche Institutionen. Diese verhandeln das Thema ‚Gesundheit‘ in all seinen Facetten auf Augenhöhe, bspw. als Gesundheitszirkel oder Steuerkreis innerhalb der Unternehmen und in Kooperationsbeziehungen zu externen Akteuren. Unbedingt zu berücksichtigende ethische Kriterien sind dabei die Autonomie der einzelnen Beschäftigten sowie Fragen der Gerechtigkeit, z.B. bei der Verteilung von Ressourcen, dem geschlechtergerechten Marketing oder des gleichberechtigten Einbezugs aller Beschäftigtengruppen. Orientiert am PDCA-Zyklus findet diese Aushandlung kontinuierlich statt. Dabei ist die Relevanz einer transparenten Kommunikation, einem ausgeglichenen Angebot von verhaltens- und verhältnispräventiven Angeboten sowie die Partizipation aller Beschäftigten besonders zu betonen.

  • Aktuelles:

Seit Mai 2019 ist das ‚GESIOP-Tool für Gesunde Arbeit‘ kostenfrei online verfügbar! Dieses ermöglicht Unternehmen die Selbstbewertung ihres Gesundheitsmanagements bzw. ihrer Aktivitäten im Bereich der Gesundheitsförderung und Prävention. Von anderen bereits vorhandenen Tools hebt sich das ‚GESIOP-Tool für Gesunde Arbeit‘ durch den Einbezug ethischer Aspekte und der Berücksichtigung gesundheitsförderlicher Bedingungen entlang der Wertschöpfungskette ab. Im begleitenden Manual werden die Bewertungsergebnisse eingeordnet und Handlungsempfehlungen gegeben.

Das Tool ist kostenfrei abrufbar unter: http://gesiop-gesundearbeit.de/gesiop-tool/ 

Das GESIOP-Tool für Gesunde Arbeit bildet einen wichtigen Baustein in der Toolbox des Praxisbezogenen Wissenschaftsverbundes MEgA. Die Toolbox ist hier erhältlich.

  • Projektteam in Kiel:

Als wissenschaftlicher Mitarbeiter des Lehrstuhls für praktische Philosophie befasst sich Sebastian Müller mit den Bereichen Wirtschaftsphilosophie, politische Philosophie und Ontologie. Sebastian Müller hat Philosophie, Geschichte und Mathematik an der Universität Mannheim studiert.

Eva Kuhn ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Geschichte und Ethik der Medizin an der Technischen Universität München. Sie hat Katholische Theologie und Jura studiert und ihr Forschungsinteresse liegt neben der Schnittstelle zwischen Gesundheits- und Unternehmensethik auf dem Bereich der Neuro-Ethik sowie Psychiatrie-Ethik.

Die Projektleitung des Teilprojekts haben Prof. Dr. med. Alena Buyx (TUM) und Prof. Dr. Ludger Heidbrink (CAU) inne.

  • Verbundpartner:

Universität Hamburg, Fakultät PB, Arbeits- und Organisationspsychologie (Prof. Dr. Eva Bamberg, Dr. Grit Tanner, Maie Stein, Carolin Baur); Die VERBRAUCHER INITIATIVE e.V. (Bundesverband) (Georg Abel, Gerd Pfitzenmaier); Hamburger Hafen und Logistik AG; (Carola Aldag, Arno Schirmacher) tegut… gute Lebensmittel GMbH& Co. KG (Eva Straka, Karl-Heinz Brand); BAUR Versand GmbH & Co. KG (Doris Bergmann, Claudia Schröder, Michael Röthel)

  • Förderung:

Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF)

  • Laufzeit:

Oktober 2016 – Dezember 2019

  • Vorträge und Veranstaltungen:

02.07.2019       Vortrag von Sebastian Müller ‘Health Tracking Devices and Occupational Health Ethics’ bei dem Workshop                                  Digital Behavioural Technology, Vulnerability and Justice in München

25.06.2019       Vortrag von Eva Kuhn ‚Informed Consent in Workplace Health Promotion‘ auf der 2019 IME Conference in                                   Cardiff

16.05.2019        Abschlussveranstaltung des GESIOP Projektverbundes in Berlin.
                            Den Videobeitrag zur Veranstaltung finden Sie hier

04.04.2019        Abschlusstagung Arbeit 4.0 präventiv gestalten – Lösungen und Impulse in Berlin

30.11.2018        GESIOP Netzwerkkonferenz in Hamburg
                            Dokumentation GESIOP-Netzwerkkonferenz

12.10.2018        GESIOP Verbundtreffen V bei tegut... gute Lebensmittel GmbH & Co. KG in Fulda

15.09.2018        Vortrag von Eva Kuhn ‚Ist Health-Tracking im betrieblichen Gesundheitskontext ethisch vertretbar? auf der                                    AEM Jahrestagung 2018 in Köln

24.08.2018        Vortrag von Sebastian Müller ‘Ethical Considerations in the OH Context: an evaluation.‘ auf der ESPMH                                        Conference 2018 in Lissabon

02.-04.05.2018    Poster zu ‚Ethical responsibilities for health along the supply chain‘ auf der ICOH 2018 in Dublin 

30.04.2018        Vortrag von Sebastian Müller zu ‚Talking about health – how to communicate ethical occupational health                                       issues?’ auf der ICOH 2018 in Dublin

20.04.2018        GESIOP Verbundtreffen IV bei der Hamburger Hafen und Logistik AG

08.11.2017        GESIOP Verbundtreffen III an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
                            (http://www.uni-kiel.de/pressemeldungen/?pmid=2017-348-gesiop

17.-20.10.2017  Poster-Präsentation auf der A+A Messe (im Rahmen der Fokusgruppe ‚Präventionsallianzen‘)

28.04.2017        Ergebnisworkshop der ersten empirischen Untersuchungsphase an der Universität Hamburg

30.03.2017        GESIOP Verbundtreffen II bei BAUR Versand GmbH & Co. KG in Burgkunstadt

29.-30.11.2016   Auftaktveranstaltung Arbeit 4.0 in Heidelberg (Poster-Präsentation des Verbundprojekts)

6.10.2016           Kick-Off des GESIOP-Verbundes an der Universität Hamburg

  • Veröffentlichungen:

Bamberg, E./ Engel, T./ Mallok, Y./ Tanner, G./ Kuhn, E. et al (2019): Gesundheitsmanagement (er)weiter(t) denken durch Präventionsallianzen, in: præview Jg. 10, Sonderausgabe Nr. 1.

Buyx, A./ Kuhn, E. (2018) Nudging: sanftes Anstupsen in die richtige Richtung. Sicherheitsingeneur, 11. Siehe: https://www.sifa-sibe.de/aktuelles/nudging-sanftes-anstossen-in-die-richtige-richtung/ 

Die Verbraucherinitiative e.V (2018) Gesunde Arbeitswelt. Verbraucher Konkret.

Müller, S./ Kuhn, E./ Buyx, A. (2017): Corporate Social Responsibility und Betriebliches Gesundheitsmanagement – Eine Betrachtung der Gemeinsamkeiten, in: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik 18 (3), S. 307-327.

Kuhn, E. (2017): Corporate Social Responsibility und Betriebliches Gesundheitsmanagement zusammen denken? Das BMBF-Projekt >Gesundheitsmanagement aus inter-organisationaler Perspektive< (GESIOP) und dessen Relevanz für CSR und CnSR, in: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik 18 (3), S.416-419.